如今好多单位以没达到公司要求动不动对员工进行罚款扣钱，这些企业不对外搞效益，靠向内扣员工钱来维持，能扣点是一点，这种企业还有存在的必要吗？

公司真的可以扣员工钱吗？据我所知只有国家行政机关单位才有权罚款，企业和个人哪来的权力罚款？可悲的是这些企业还扣的明目张胆，但基本上没有哪个部门来管。

中国的老板真的很少有把员工当人看的，大多都是当奴隶看。

回复　

现在公司也不是明目张胆的扣你工资扣你钱了，美其名曰扣绩效工资，基本工资是不来扣你的

扣钱与罚款是两个完全不同的概念。

这个扣是发的时候扣掉，不是从员工口袋里罚款

可以吧

基本工资不扣，至于绩效工资肯定内部是有约定吧，其实是任务没完成就不能得吧

做错事不用罚是吧？什么逻辑

都是违法的

一样的

错不错还不是公司一句话

这种就不要说了，到底错没错你自己心里没数？

不可以

每个公司有自己的规章制度，员工守则，签合同之前你应该就了解这些制度规则。要管理好一个公司，规章制度不能踩红线，赏罚分明必不可少，如果认为一点点小错就不应该处罚，那么以后人人效仿，小事情也会无限放大，那么这个公司的管理肯定内部一团乱。

你知道老板的钱怎么来的么？假设你们公司有20个人，每个人扣500，他就10000块钱到手了， 。

绩效不就是用来扣的

什么企业能靠扣员工钱来维持，扣的那点钱交水电费都不够吧

要看合同里的条款有没有

哪里违法，哪一条法律，整天在E网抱怨，而不去提升自己

公司招你来干活，你在玩手机刷抖音，炒股，闲聊，还觉得是正常的行为

给你举个例子：我们员工入住宿舍前都会在《住宿须知》上签字认可。其中有一条：”宿舍配有公用厨房，房间内部除电热水壶外不得使用其他烹饪器具“，但有几个员工还是在宿舍使用电磁炉和热得快。你说该不该罚款？

再给你举个例子：公司在安全生产管理宣传月中多次强调：手机充电器使用完毕及时拔除，不得带电放置床上，如有违规，罚款处理。但还是有员工违反规定，不当一回事儿。你说该不该罚款？

错？还是不错？这难道只是公司一句话的概念吗？

公司有规章啊

应该是不可以的呢，但是……此处省略一万字，懂得都懂

老百姓只有干与不干权利

楼主是生产销售汽车仪表的。销售任务不完成那肯定要扣钱了。

第一次教学，后面最犯，敢扣还是得扣，不能手原。

绩效其实就是变相的工资里挪出了一部分作为灵活的变动

天天扣。

是的，好多人根本不懂法，特别是劳动法。

行政处罚法，劳动法，工资支付暂行规定。

你那么懂，还来这里问萝卜啊！