由于公司生意不理想，现在很多福利待遇都没有了，比如过年过节的礼品，比如节假日的双倍工资。

于是，就有很多同事离职了，公司也不再继续招聘员工来补充这些岗位，而是把工作平均分摊到还在职的员工身上。导致在职的人意见也很大，毕竟事情增加了，工资没有增加。

我这几天跟之前离职的前同事聊了聊，基本都找到新工作了，工作种类比较类似，重要的是工资多了将近一千块。

如此一来，我也动了换工作的念头。所以到底是换呢，还是继续做呢？

回复　

同一时间，很多同事都离职了，说明公司有问题了！再说，出来打工，首先不就是为了收入吗？

工作干的不开心，会生病的

就是生意不好了，然后开始恶性循环了。

是啊，可是很难找到能让自己做的开心的工作。

先找好下家

难道没有可能你前同事骗你，其实她工资降了呢？

赶紧走，除非老板对你有恩

走呗

我们公司工资本身就有点透明的，虽然也不能明着讨论，但私下里大家大概都知道的。

正在找着了。

能有什么恩情呢。

如果真的走下坡路，哪怕降薪也可以跳槽吧。否则温水煮青蛙，越来越不敢动了。

是一年不如一年，刚解封的第一年生意慢慢好起来了，结果第二年就又慢慢变差了，现在完全不行了。

真的干的很不开心，但又不敢辞职，哎

为什么不去呢，牛马别以为和老板有什么情意，老板给你们加活的时候不也没有管你们的心情吗

我倒不是顾及老板，大概是因为不是二十出头的年纪了，没有那种说换就换的冲动了。

在老板眼里，牛马就是用来压榨的

那些00后，不结婚，不生孩子

真的是头脑清醒，加大爱

自己过的那么辛苦，不再让无辜的孩子出来受苦了

有道理

不单单孩子吃苦，自己更苦，毕竟多一张嘴吃饭！

树挪死人挪活

公司对你有恩留，公司是白眼狼就走

熬死公司,然后拿了赔偿费再说

那估计很难等到，虽然生意差了，但勉强还是可以撑着不亏损。

没有恩也没有仇

总是跳来跳去对自己并非都是好事，也有不利之处，万事得有长期打算。

有些人宁可忍受三十年四十年的温水煮青蛙，也不肯静下心来花三五年时间改变

基本都找到新工作了，现在待遇过的去的工作这么好找么吗

只要比之前的工作好一点，大家都会觉得安慰一点的。