本人80末老板，接触了一批00后实习生，感受是真的远不如十年前的实习生，尽职尽责。十年前的实习生，事情不用一件一件交代，他们会自己摸索，事情做不到位委婉提醒下马上懂了，也不会动不动请假。我接触的00后呢，以为自己考了大学了不起了，上两天班就先提涨工资，工作吊儿郎当，事情做不好，委婉地跟他们说没用，一定要直截了当当面批评。爱请假。随性。

回复　

家里有钱 不靠自己养活 底气肯定足。

以前没办法， 没工作的话 家里还等着自己寄钱。

是的，有一个戴好几万的梵克雅宝手链。

为00后点赞，相信以后会越来越好

80后，言传身教，必须学会养家糊口（个例除外）

00后（个例），反正上有老，下可以不结婚生娃

有钱就花，没钱就各种网贷（太方便）

先过好自己再说

再过十年你还是这么说

一代比一代强

不，那我十年每年接触下来，还是很明显的

又是个故事会，

那你碰到的还是好的，有些你说了也没用

对的

我身边就有两个

一个是亲戚，男生毕业后，别人都去找工作了。他说他找不到，他说他的同学会帮他找的，可笑至极，

别人好的岗位留给你去做，人家去做差的岗位？

还是说，某家公司需要很多个你们这样的“高材生”

还有一个邻居，女生毕业后，父母也是心疼，立马给女儿买了个代步车，我看她早出晚归几天后，车子就一直没动了，以为是电瓶车方便出行，结果闲聊后，妈妈说，在家呆了好多天了，也很无奈

以前50，60后觉得我们80 90的都是各种反骨仔，怎么看怎么不顺眼，直到后来8090成为社会的中坚力量。现在00后走上社会，按照我们8090的思维肯定也是各种看不惯。但是反过来想想，时代是在进步的，社会是在发展的，00后有这样的思维方式处事方式也是在所难免的，企业里如何用好00后，也就成了一门学问。00后的见识远比8090同时期的宽广，思维也会更加跳脱。有利也有弊吧。

说白了还不是想要又听话又便宜的牛马嘛，哪是要人啊

你有能力可以自己当老板，这个社会是需要牛马的。同一份职业，十年前的人和十年后的人工作态度差别很大。我不是压榨的老板，没做好就得说。什么都由着自己高兴来，自己家里去开公司去，要么别找工作。天高任鸟飞，就看你飞不飞的起来。

80后老板 就是不一样

职场是该整顿，比方双休

一百年前也有人这样说，一代不如一代，现在一百年过去了，世界不是更美丽

00后家产不晓得有多少根本不需要赚钱，你想想爷爷奶奶外公外婆，爸爸妈妈，这三股势力培养一个娃，那还不是要风得风要雨的雨的存在

都是被自媒体营销号害的

老板还很空，来E网聊聊。

年轻的老板还是可以的，不太会压榨的

这不就是整顿职场吗，老板给的工作待遇、工作环境也要向欧美学习了，好事情

没有房贷车贷， 生活费爸妈还会照顾， 年轻一代享福

老板算各屁啊 一些皮包公司也叫老板00后就是代表时代进步只是你这个皮包公司 来了几个比较差的人才就像以前你跟小混混比 一样 现在没有小混混了

说的很对！这个社会需要老板，也需要牛马，每个人都要找准自己的定位和坐标，敢说自己不是压榨的老板，一般都是问心无愧的。

只能说给啥待遇找啥人，不行就淘汰，找工作都是双向奔赴的，也许你觉得不合适的同时他们也不满意。

工资没有低于市场，十年前五年前三年前的实习生，认真程度远大于这两年的。说的是同一份工作，不同年代的人的态度和结果不同，跟薪资无关。

我说新的小年轻态度不如以前的，比例在增。认真负责的当然也有。咋啦，戳着你痛啦？你就是我说的那一类没责任心的小年轻吗？

很多老板认为与薪资无关，可惜员工最在乎的是薪资，这就是阶级矛盾。尤其是刚出来的实习生，没有经过社会毒打，觉得在哪里干都差不多，等经历过几份工作才会知道哪些工作适合自己

就是要整顿职场啊，我朋友所在的公司本来是单休，后来00后都嫌弃不是双休，招不到人，就变成双休了，他就感谢这些00后整顿职场