我们打工工资原本低，旅游大巴师傅10个有9个没给交社保，不交社保才250一天，一个月也就7500，有的3千底薪做一天150，也没社保，工作时间长。总之绍兴的几个车队老板协商控制在这范围，换汤不换药。现在的旅游大巴司机这职业，平时拉学生拉单位员工拉镇府疗养拉烧香老太太等等，任务重，责任大，服务要好，假如一旦要交社保了，公司要在工资里全扣，剩下也就6千，怎么养活一家人，我们外地的还要租房一年下来所剩无几，消费高，工资低，风险大，恳请绍兴市镇府出面给在绍兴开旅游大巴的师傅们主持公道，好好说道说道绍兴市区这几家车队！希望市区领导重视！

回复　

干不了就别干。

希望早日下岗

分配问题

也有一种可能，那个政策只会停留在纸面上，或者小范围执行

这个本来就是强制的，一直以来就是，至是以前睁一只眼闭一只眼，现在可能要实打实搞。

底层人就不要互相内卷了！

老板很难不缴的，法院说了不缴社保违法。前期你跟员工说好不缴社保加工资，1年后员工离职把你告了，老板还得补交社保。

本来是要单位多出钱，结果单位出的钱也要扣在你身上，你是不是找错对象了。

难道以前不是这样吗，要是打工人有这维权的觉悟，并且法律政策具体执行到位，今天的劳动力市场也不会这样，那么为什么你会觉得，9月的这个政策就会真正执行呢

保留关键证据，忍无可忍的时候干老板，劳动法还是保护劳动群众多一些

或者说你要我补缴，行，那你下个月工资就没了，你告我我最多把该得的还给你，让我多出一分钱，想得美，现在的劳资关系不就是这样的吗

建议私下和解哦，不行去法院

这个政策感觉会无疾而终

老板不给员工缴社保，风险太高了。一投诉一个准，弄得不好还要罚款。

还在说这个事情，强制了多少年了，你这种情况，要搞的话，你公司要赔你不少钱

社保要强制

双休也可以强制

所以双休也要落实

很多务工人员自己没有社保概念，喜欢净到手多少工资。工资是用工成本决定的，一份工作多少价值，就是多少工资。比如5000的价值，要不就是5000工资净到手，要不就是4000工资1000社保。总不可能5000块钱工资加1000社保，因为工作的价值总额就是5000。工作价值不变，提高福利，总不太现实。现在强制社保，无非就是上面钱不够了。跟老板又没关系，老板就是中间环节而已。毕竟交社保的主体是你个人。你用你自己的钱交社保，收益的是你个人。

不交本来就违法的

每个月的养老金发放压力太大了。

怎么样拉一趟车价值能够翻倍呢

违法的东西多了去了，也没见其他违法的强制

毕竟要看到退休以后

对，扩大就业面

什么时候强制双休，强制40小时

说了半天到底是要不要交啊，交了怕工资降低，不交又要政府给你主持公道。大概的意思是不是要单位把你的个人承担部分也给你交了？

7500的工资，假如一旦要交社保了，公司要在工资里全扣，剩下也就6千。 公司要交的部份怎么会扣到你的工资上去？大约公司交1000多一点，你扣500不到。

说白了就是政府在制造囚徒困境 让老板主动给你交社保 但是老板又不傻 原来不交社保给你5000 现在交社保他肯定只会给你4000+交社保了 然后你个人部分减掉 你到手只有3500了

做不了就去网约车，双向选择。

等人口只有2亿的时候就可以了