骇人听闻的继昌幼儿园

孩子少招不满，就向合同工年轻教师开刀。

刚听闻幼儿园淘汰合同老师的变态行为，为了不想赔偿这些可怜的弱势群体，来一个末尾淘汰比赛（淘汰五位），淘汰者当保育员。比赛内容比考编都难，然后一部分老教师免考资格，这个免考凭什么，凭资格老吗？凭跟园长关系好吗？（此处不针对老教师），还在开会的时候不让年轻教师考虑的机会，就得同意签字免考，真的是呵呵。幼儿园教师都是天真的，整天和孩子们在一起，作为这个幼儿园园长就拿着这点牵制她们，逼着她们辞职，不用赔一分钱。呼吁有同类想法的幼儿园，老师多出来了就正确处理，该辞退就辞退该赔偿就赔偿。请继昌幼儿园停止这种愚蠢的行为！！

回复　

比我们这个小企业还不正规

唉,,现在当幼儿教师都这么难了

继昌也有人招不满的时候，当初可是开后门都要看哪个大腿粗才行！孩子少了，肯定是合同工老师先开掉的，所有宇宙的尽头是考编真是没有错！

几年前进继昌幼儿园还得开后门

淘汰出局也是理解，得正确处理，欺负弱势群体，何为教育。

一年一个月都不肯赔偿啊

别小看幼儿园，虽然都是女老师，勾心斗角的也很厉害的。

继昌的不是公立幼儿园吗？

学生招不满，向老师开刀，可以理解， 该停班的停班，但该赔偿的必须赔偿，不应该搞那些不公平的举动，合同工怎么了，人家也是父母辛辛苦苦培养出来的

纳格办

支持，合同到期不续签，给该给的补偿金，大家体体面面走就好了，搞个末尾淘汰制，既不想给补偿金，还顺带再侮辱人家一番，这就太狠了~

继昌幼儿园是公办还是民办？

这个地球上，为了钞票！ 去干、敢干，的人还少吗？

现在辞职，年底教育局33000奖金也拿不到，可怜的劳动工。

我从来不觉得幼儿园老师是天真的！！！

考编的未来也会有这么一天的

《劳动合同法》第三十六条至第四十一条明确规定了法定解除劳动合同的理由，末位淘汰制并不包含在内。

公办

对的要做个人

女拳打出去的拳，先吃到那拳的是自己

直接仲裁好了

先是幼儿园，后面就是小学了

啊？年底奖金这么高？

是的呢

支持你的说法，合同到期可以不续签，没必要搞这些虚头巴脑的事，说到底末尾淘汰制只是做给人看看，其实心里早想好是哪几个老师了

交五六千的学费，还在喊谁家里有纸板箱谁家的有瓶子

“三个女人一台戏"，老古人总结的。

恐怕你是看不到了

楼主，这个世道的公平、正义、合法只是一句口号！再过五十年你就不会被隨意辞退了！