小年轻，容易热血。

判断一个单位如何，风气文化如何，

你就观察这个单位这个公司怎么对待老员工的，多了解就知道了。不被嘴上宣传，不被迷惑。

看出来了，有人不想当牛做马

爽文

同理，也轮不到你来管我想说什么。

正常请假没错，今天要去演唱会，明天要去旅游就不行。

哈哈哈哈，工作对部分00后来说，可能只是用来打发打发时间的

23 岁的男生已经拥有一套排屋了，耍工资玩呢

是的

年轻人厉害的多着呢 只是你这种皮包公司接触不到 接触到就像以前的小混混级别的 估计做些皮包贸易 工程第三方

学历来说吧，市里最好的高中毕业的不少，本科是最低要求，211也有一些。你是小混混吧，所以觉得这世界上的人都是混混出身。

什么是皮包公司？皮包公司是干嘛的？是你本人混混出身的，开了皮包公司还是你在皮包公司上班，你的同事都是小混混？

00后整顿职场

社交媒体的泛滥是一把双刃剑。

00后再那么拼，80后就没生存空间了。四十多岁了，希望下一代别学我们这代，我们已经习惯了忍辱负重，让年轻人自由发挥吧

对，三十年的牛马做过来，60，70后的老板不如80后的，80后的不如90后，给年轻的老板打工以后哪怕不做了，也有记着老板的好

没有80后支撑，00后算个毛

巧了，我遇到一个部门主管就是这样的人，40来岁，带小孩去看演唱会+东北自驾游两周，他合理的工作量能完成，老板也没问题。当然这个要看老板魄力了。很多公司天天像打仗一样，就是赚不到钱，和员工牛不牛马关系不大。

被社会毒打过就好了

时代不同，比不了

那为什么你们这些80后老板把加班两字说的那么理所当然？

你也说了是主管，主管本身就不用干多少活，手下有人可以支配，如果是个刚入职的，本身就是个干活的人，三天两头请假哪个老板受得了

因为她背后的老爸实力远超你一个小老板，就像我一样，小孩不能辛苦，工资老板不发老爸发，告诫小孩工作不开心就换，换不好就休息，人生下来不是为了工作，人是不得以才去工作。

你觉得996是正常的吗？5天8小时都30年了，你还觉得是正常的？

这不挺正常的嘛

一群被营销号洗脑的什么00后整顿职场 ，只不过是上坑老下无小，沉没成本低可以肆无忌惮而已

既然这么有实力，完全可以让你女儿在家当至尊宝贝不上班。我也有女儿，我女儿这辈子也可以一世都不上班，只要不去动百万以上的奢侈品，就一辈子花不完。富豪孩子大多都优秀。虽然我没有大富大贵，但我信奉他们的育娃理念，我是会卷娃的，过程一定是辛苦的，我不要娇滴滴的娃，我的娃要能吃的了苦。而且我理念就是对待一件事要认真要负责。工作不合适可以换，可以休息，但在岗一天就负责一天。

不同圈子的文化，有人认为员工愿意加班、加班多是对一个公司的忠诚度的体现

请假多就要受到道德谴责嘛？哎

不认同你的前半段话，赞同你后半段话，工作可以接触社会提高认知，金钱不是用在消费而是对不喜欢的事情说不，是拒绝的底气。与人为善做事负责，向内求提高修为提高层次，当然以上都是实力做前提，否则都是空谈

这样的公司能有几个呢。再说去看阿里，9点上班，晚上12点下班，又有多少人吃得消