如今好多单位以没达到公司要求动不动对员工进行罚款扣钱，这些企业不对外搞效益，靠向内扣员工钱来维持，能扣点是一点，这种企业还有存在的必要吗？

公司真的可以扣员工钱吗？据我所知只有国家行政机关单位才有权罚款，企业和个人哪来的权力罚款？可悲的是这些企业还扣的明目张胆，但基本上没有哪个部门来管。

中国的老板真的很少有把员工当人看的，大多都是当奴隶看。

回复　

企业靠罚款赚钱？这钱是你从家带去的吗？大多是你违反企业规章，给公司造成损失，而给的内部处罚扣款，企业喜欢扣款，还不是直接降工资好了，希望大家还是不要同情这种做不好本质工作，还不许人家扣款的人，老板给你的工资，也要靠大家做出来的

做好自己本份工作，让它无处可扣！

不懂少发表议论，我下面三名专职律师，几千几万人规模的人事总管，各种法律纠纷都经历过，难道会说错，无知者无畏

老子都可以罚儿子，公司为什么不能罚员工？

你的理解完全正确。要么继续做，要么撕破脸走仲裁拿你应得的。公司规章制度不能比法律还要大，你可以按公司的规章制度也可以按法律。严格来说大部分公司的规章制度都不合法，所以怎么做取决于你

公司有规章制度，按照规章制度执行

大多数小企业的老板，一年也就赚个几十个，但是通过扣款，每个员工每个月扣点，积少成多，一年能抠出10几个w。

小老板一个公司一年赚了几十个，通过扣款一年外快就能10几个。除了暴利行业，一般小企业的扣款就是老板的额外收入。

怪不得劳动法被架空了，不懂的人还真多。

这个不叫罚款，是正常工作的奖金少发了，工资不会扣你，投诉估计也没用

豆包有用还要律师干什么，实际判罚中，你要是迟到早退无视纪律，企业合理扣你工资，你看仲裁会不会帮你。

你这种就是典型的底层打工人的思维。

公司没权罚款，但是可以按规章扣你工资，不过还是得看合理和不合理。

你去问问律师把，或者你把你说的程序合法就可以罚款这句话输入豆包，看看豆包怎么说。

你错了，没有一个老板内心是喜欢扣工资的。扣的工资一定抵不上亏的

楼主不懂管理，只要程序合法，企业有权罚款，这点都不知道，还打什么工?

只要有制定过制度那没话说，不然只能换单位，个人老板是随便扣得，你有什么办法管他呢

公司制定的扣款理由基本上都是不正当的。

真的是懂又不懂，你还是去找律师给你解释下吧，克扣工资这个违法的前提是无正当理由，每个法条都有对应的司法解释，好好学吧

那企业可以把销售任务定的很高，每个人都完不成，那不是每个人都可以扣了。

工作也好，做人也好，除了要遵守法律，还要懂规矩。也就是遵守公序良俗。

你那么懂，还来这里问萝卜啊！

行政处罚法，劳动法，工资支付暂行规定。

是的，好多人根本不懂法，特别是劳动法。

天天扣。

绩效其实就是变相的工资里挪出了一部分作为灵活的变动

第一次教学，后面最犯，敢扣还是得扣，不能手原。

楼主是生产销售汽车仪表的。销售任务不完成那肯定要扣钱了。

老百姓只有干与不干权利