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在变革中成长:从柯桥门市部老板到保险代理人团队主管的蜕变之路
时间之外
25-04-25 15:22 绍兴
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2018年4月26日加入平安人寿浙江分公司,之前是一名门市部老板。

与保险结缘,选择平安

加入平安前,我在柯桥中国轻纺城面料市场经营着一家门市部,主营国内面料贸易。这个行业竞争激烈,全年无休的工作节奏和频繁的出差让我疲于奔命,家庭生活更是难以兼顾。

尽管生意稳定,但我始终在思考:这样的生活真的是我想要的吗?

我一直有很强的保险意识,深知保障对家庭的重要性。因为"平安"二字寓意吉祥,多年来我始终选择平安人寿的产品。一次偶然的产品咨询,我结识了推荐人施云娟女士。她专业细致的讲解让我对保险行业有了新的认识。在她的建议下,我开始了解平安人寿保险代理人的工作模式——时间相对自由,还能让人们的生活有保障,这让我心动不已。

从尝试到认同:两次晋升的蜕变

加入平安人寿后,我经历了两次重要的晋升。因为经验不足,第一次晋升后没有经营好团队。第二次晋升,我吸取了上一次团队管理的经验教训,系统学习了基本法,彻底打破了固有的思维局限。

突破思维,拓展团队

过去,我总认为只有像我这样在外打拼的外地人才适合做保险。但拓宽思路后,我开始积极开拓绍兴本地市场,并更好地融入营业部团队。通过不断学习和交流增员技巧,我逐渐找到了适合自己的团队发展路径。

主管之路:挑战与成长并存

晋升团队主管后,我最大的改变是从"单打独斗"转向"团队协作"。作为主管,我不再只关注个人业绩,而是需要统筹团队发展。这带来了全新的挑战:比如 如何合理分配任务才能激励团队成员为我们的共同目标而努力,而我又将给予大家什么样的辅导?

这些难题一度让我倍感压力,但也正是这些挑战,推动我不断学习管理知识,向资深前辈请教,逐步探索出适合团队的发展模式。现在的我,不仅找到了事业的新方向,更收获了时间自由和团队成长的喜悦。未来,我期待带领更多伙伴在平安实现人生价值!

“保险康养顾问”指保险代理人,仅作为招募名称,不具备任何实际意义
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