telj66198:还说啥。。。。心里不平就离职(2024-11-21 11:41)

尹口少女:找个更好的去处，如果没有，继续窝着吧，气馁馁(2024-11-21 11:36)

御品番茄牛肉面:就是来逼你们自动离职，让你们不舒服(2024-11-21 11:29)

随便他哥:所以全公司工资待遇都是不知道的，也禁止讨论工薪方面的事情。(2024-11-21 11:08)

改个网名好难:外来和尚好念经都是喜新厌旧的，到头换的地方还是这样(2024-11-21 10:59)

我爱我家黑蚂蚁:说明你老板不是个高明的人(2024-11-21 10:57)

改个网名好难:外来和尚好念经都是喜新厌旧的，到头换的地方还是这样(2024-11-21 10:59)

西伯利亚lan:跳槽也是一种选择(2024-11-21 10:54)

修罗王:看活多少罗[表情] [表情](2024-11-21 10:14)

只是网名:楼主不要生气，我们单位新招的员工比老员工工资高一千，一样的岗位，一样的工作。(2024-11-21 10:20)

青梅煮雨:老员工老在哪里？是年龄？资格？架子？还是别的……但这些“老”总结起来其实是对老板没什么用。如果是技术或者能力等这些“老”，又踏实肯干，我想老板是聪明人，不会放过人才的。另外不要瞧不起现在的新员工，有精力、肯学、姿态又低，老员工所谓的攒了十几年的经验有些时候只是他们看过其中一本书里的一页纸，他们只是比老员工少了一个时间去磨练，好苗子拿到某个岗位上磨练两年，定然让某些老员工“一日不见，如隔三秋”...(2024-11-21 10:26)

残花月:老板是这样的思路，给老员工加薪不如加工资外面重新招人，你还是离职吧。老板宁愿给新人1万也不愿给你涨100的时候，你就应该要这样宁愿别处赚5000也不要这里赚1万。(2024-11-21 10:26)

5113271:你可以先离职，再来应聘，你就是新员工了。(2024-11-21 10:34)

mickyhan:招聘网站上写3000-8000，你以为是8000，实际是3000(2024-11-21 10:51)

地球人:只能说明公司不行，老板不行，所以是时候重新选择了，你没得选，那就没什么好说的了(2024-11-21 10:47)

telj76761:老油条太多了，考虑离职吧(2024-11-21 10:50)

沧海一粟春:这个要看具体情况具体分析了，现在不像以前论资排辈，以数据说话以，以能力说话，觉得值得就做，不值得有本事就跳槽，很简单。(2024-11-21 10:50)

tl7073138:老员工卷不动 要淘汰(2024-11-21 10:50)

美丽茉莉:薪酬保密，就是要搞信息差(2024-11-21 14:24)

春当知我处:我就准备去说，不然我心里不平衡，会越做越没意思的！(2024-11-21 14:23)

给你我的心:现在招聘网上5000-9000元，基本上是5500元左右。(2024-11-21 14:41)

鱼傲天际:得知这样的事情心里确实不得劲的，毕竟给他做了这么多年临了还不如新来的员工，在干什么也不知道的(2024-11-21 14:47)

极速传说:首先你说的岗位很模糊，不能针对性判断。其次站在资本家的角度上看，给你一个人涨工资了 ，公司其他人也会纷纷效仿，接下去就是大家都要求涨，老板损失的比重新招一个新员工的代价多多了。要求别人给你加钱还不如想办法提升自己，找找其他的出路。...(2024-11-21 14:32)

无限欢乐豆:你也离职，重新应聘(2024-11-21 15:16)

极速传说:这几年形势这样还是先狗着吧，愤怒转化为动力，再去寻求好的机会。(2024-11-21 15:17)