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我也说说一件百姓最关注的事情之工资
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南山泥巴
2026-10-23 15:09 浙江
30楼
挖坑大队大队长:第一点第二点我基本同意,第三点我建议你关注下公众号,里面洋洋洒洒几十页。财务的话CPA过了么,职称到哪一级?这个比较关键!(2026-10-23 11:14)


财务工作与这个职称和证书有关系吗?
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 15:18 浙江
31楼
深蓝:工资说不清道不明的(2026-10-23 15:07)


我觉得工作是科学不是玄学
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 15:27 浙江
32楼
关事因:我可不这样认为,

是那个说真正干活的人的意思。(2026-10-23 14:36)


只有你所说的真正干活的人,没有管理的人,这个活也很难干好!
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 15:27 浙江
33楼
关事因:[表情]我做水手,工资一直比较高。相比低工资而言。我也不是假假的干活。(2026-10-23 14:44)


水手工资是高的,
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 15:28 浙江
34楼
南山泥巴:财务工作与这个职称和证书有关系吗?(2026-10-23 15:09)


很相关,一般的技术性工作都有证书和职称的
cjchsf
2026-10-23 15:39 绍兴
35楼
三十年前体制内也不高的
wx767515
2026-10-23 15:41 绍兴
36楼
挖坑大队大队长:一、企业职工现在收入最低的也不止2000,企业董事长中位数也没有20000;二、企业职工会干董事长的活,但是自己做企业需要投资,需要见识需要一定的人脉,这一点普通职工没有;三、酸其实没有任何意义。(2026-10-23 13:25)


且管理并非每个人都会。
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 15:43 浙江
37楼
wx767515:且管理并非每个人都会。(2026-10-23 15:41)


对的,管理需要扎实的技术水平,还需要与人相处的能力
1112125
2026-10-23 15:49 浙江
38楼
wx767515:且管理并非每个人都会。(2026-10-23 15:41)


管理是门学问,处理上下级关系,处理不好,天天是个受气包。很多基层小领导,没几年,头发全白了,特别是在现在的经济形势下
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 15:58 浙江
39楼
1112125:管理是门学问,处理上下级关系,处理不好,天天是个受气包。很多基层小领导,没几年,头发全白了,特别是在现在的经济形势下(2026-10-23 15:49)


对的,大学问,尤其处理人际关系,处理上下级关系
置身绍内
2026-10-23 16:07 浙江
40楼
AI对你们行业有冲击吗?可以说说AI影响
南山泥巴
2026-10-23 16:09 绍兴
41楼
挖坑大队大队长:很相关,一般的技术性工作都有证书和职称的(2026-10-23 15:28)


但财务不认
1112125
2026-10-23 16:14 浙江
42楼
挖坑大队大队长:对的,大学问,尤其处理人际关系,处理上下级关系(2026-10-23 15:58)


怎么震慑下面的人,怎么使用萝卜+大棒的方法,什么样的言语,让下面的人觉得你是在照顾他,而不是利用他,驱使他,怎么把上面给的一张大饼变成下面的蓝图…怎么利用手头仅有的关系去解决事情
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 16:15 上海
43楼
置身绍内:AI对你们行业有冲击吗?可以说说AI影响[表情](2026-10-23 16:07)


工程行业目前没影响
1112125
2026-10-23 16:15 浙江
44楼
1112125:怎么震慑下面的人,怎么使用萝卜+大棒的方法,什么样的言语,让下面的人觉得你是在照顾他,而不是利用他,驱使他,怎么把上面给的一张大饼变成下面的蓝图…怎么利用手头仅有的关系去解决事情(2026-10-23 16:14)


怎么听出领导的弦外之音,旁敲侧击,怎么灵活应对
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 16:15 上海
45楼
南山泥巴:但财务不认(2026-10-23 16:09)


认得,财务拿下cpa去事务所,干得好收入很好的
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 16:16 上海
46楼
1112125:怎么震慑下面的人,怎么使用萝卜+大棒的方法,什么样的言语,让下面的人觉得你是在照顾他,而不是利用他,驱使他,怎么把上面给的一张大饼变成下面的蓝图…怎么利用手头仅有的关系去解决事情(2026-10-23 16:14)


对的
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 16:29 上海
47楼
1112125:怎么听出领导的弦外之音,旁敲侧击,怎么灵活应对(2026-10-23 16:15)


太累了,我到上海了,下车了
置身绍内
2026-10-23 16:29 浙江
48楼
我来尝试说说财务为什么薪资低的原因

1. 门槛低,财务的下限可以做的很低,上限也可以做的高。且市面上大多数公司的财务都不需要做的多厉害;

2. 性别劣势,因为多数为女性,而女性偏下稳定,被吃准了;

3. 敏感度低,个人觉得很多财务对所在公司的业务理解较低,哪怕ta做了数据做了帐,但是敏感度还是很低。举一反三能力弱;有时候我灵魂拷问我媳妇,以你干了10几年的老财务,你觉得做财务最重要的是什么? 她被我问懵了 我说以我外行人的角度 我觉得是准确度和时效

4. 内外壁垒差异大,好像日常没有新鲜东西。我们经常开玩笑,只要给财务妹子做一点点很小的需求,她们都会很开心。我老婆现在工作需要的工具,都是我给她开发的,AI快速就生成系统,她用的美滋滋。
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 16:45 上海
49楼
置身绍内:我来尝试说说财务为什么薪资低的原因

1. 门槛低,财务的下限可以做的很低,上限也可以做的高。且市面上大多数公司的财务都不需要做的多厉害;

2. 性别劣势,因为多数为女性,而女性偏下稳定,被吃准了;

3. 敏感度低,个人觉得很多财务对所在公司的业务理解较低,哪怕ta做了数据做了帐,但是敏感度还是很低。举一反三能力弱;有时候我灵魂拷问我媳妇,以你干了10几年的老财务,你觉得做财务最重要的是什么?[表情] 她被我问懵了[表情] 我说以我外行人的角度 我觉得是准确度和时效[表情]

4. 内外壁垒差异大,好像日常没有新鲜东西。我们经常开玩笑,只要给财务妹子做一点点很小的需求,她们...(2026-10-23 16:29)


好像是的
御品番茄牛肉面
2026-10-23 16:48 绍兴
50楼
挖坑大队大队长:其实体制也有周期,三十年前体制内工资不高!(2026-10-23 12:30)


三十年前是要把体制内的优秀的人赶出去,让他们去市场经济里搏杀,近十几年最优秀的那帮人都去金融业了,为了把他们挤出去搞实体经济,金融业整体降薪。
置身绍内
2026-10-23 16:51 浙江
51楼
你IP怎么变了。帖子50回复热帖了
挖坑大队大队长楼主
2026-10-23 16:55 上海
52楼
置身绍内:你IP怎么变了。帖子50回复热帖了(2026-10-23 16:51)


我现在刚到上海,明天公司篮球赛
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