放假了，辛苦一年的牛马，换不来一份年末礼品，更别提年终奖了，这样的单位多吗？还有必要呆吗？

回复　

看工资待遇，我也什么都没有，薪资自己满意了就行，其他的有就当是锦上添花了，当然如果进公司前有谈好年底奖金的，那就是另一回事了

一般单位礼品和年终奖值不了几个钱，如果平时上班空，工作压力小，老板也管的少，就好好待着。

只要平时工资差不多高就行了，换了一种发放的方式而已。

说的不就是二院吗

这也能扯到二院上

看了你上一个帖子说的， 你家单位都快倒闭了，还想着年货，年终奖啊

二院怎么可能没有年终奖

多得是

二院不是有年会吗

年会我完全抵触这种台面的虚荣，还是礼品和年终奖是硬货

抓紧换，有能力怕啥，就怕能力没有还好高骛远。

这老板今年一定过得很难很难

不会吧

有很多

十年前200的年货，十年后还是200年货。年终奖己取消2年，绩效由正转负2年。

当下肯定有

有没有必要待取决于你有没有更好的去处

多的是

很多啊

很正常呀，不少单位都这样的

多了去了

有啊，很多

我们公司也一样没有，年夜会，年终奖都没有，还要上班到廿八，无语中。

这样的公司还好，还有的公可承诺给你加工资到年底说今年形势不好公司亏损没了/就一句话，

这几年大环境就是这样，企业能坚持的很多就算好了，不少就地解散了，但也有个别的活的好的，但都是哦罗罗自己知道。

我们公司明明效益还不错，老板就是一个劲的叫苦，老是给我说什么什么公司又降薪，哪哪公司又裁员，然后就开始把原有的福利待遇偷偷的消减。你发现了他就和你说行情不好，都在减。

我们公司说说年底有钱，也是平时扣留的工资，平时每个月预发工资，年底付清，表面看看还以为年底有钱，年夜饭没有，年货还不知道，不到最后放假那天不会发的。还有，啥时候放假都还没有通知！

有些老板假如去年赚200万，今年要是赚了150万那就是亏大了，亏了50万。

我比你惨，20年前刚参加工作2000的年货，20年后200的水果。那时候太多拿不了，现在是太少拿不出手。