根据中国现行法律及司法实践，您的情况属于劳务关系中的人身损害赔偿纠纷，虽然劳务合同约定 “剩余部分自行承担”，但该条款因违反法律强制性规定而无效cqbbfy.cqfygzfw.gov.cn。您可主张以下赔偿项目，具体金额需结合证据和当地标准计算：
一、基础赔偿项目
医疗费
根据实际治疗支出的费用，凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。若后续仍需康复治疗，可待实际发生后另行主张或通过司法鉴定确定必然发生的费用。
误工费若您受伤前有固定收入，按实际减少的收入计算（需提供工资流水、劳动合同等证明）；若无固定收入，参照浙江省 2025 年私营单位从业人员年平均工资 77,230 元（即 211.59 元 / 天）计算。误工时间可根据医院建议休息时间或司法鉴定确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
护理费住院期间：按浙江省私营单位从业人员日平均工资 211.59 元计算；非住院期间：若完全不能自理，按日平均工资的 100%（211.59 元 / 天）计算；部分依赖按 50%（105.8 元 / 天）计算。您前三个月完全卧床，护理期限至少可主张 90 天，总金额约为18,000 元至 20,000 元（具体需结合护理依赖程度鉴定）。
营养费
根据伤残情况参照医疗机构意见确定，浙江省一般按 30 元 / 天计算，营养期需通过病历或鉴定确定。若医嘱建议加强营养 3 个月，可主张2,700 元（30 元 / 天 ×90 天）。
住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，浙江省通常为 50 元 / 天，按实际住院天数计算。
交通费
凭正式票据主张，需与就医时间、地点、人数相符，包括受害人及其必要陪护人员的交通费用。
二、伤残相关赔偿（若构成伤残）
残疾赔偿金计算公式：浙江省 2025 年城镇居民人均可支配收入 78,251 元 / 年 × 20 年 × 伤残系数（10 级伤残为 10%，每升一级增加 10%）。若您 58 岁且构成 10 级伤残，可主张156,502 元（78,251 元 / 年 ×20 年 ×10%）；若构成更高等级伤残，金额将相应增加。
残疾辅助器具费
若因伤残需要配置轮椅、拐杖等辅助器具，凭票据主张合理费用，通常按国产普及型标准计算。
精神损害抚慰金
根据伤残等级和当地司法实践，浙江省一般支持每级伤残 5,000 元至 10,000 元，10 级伤残约5,000 元，具体由法院酌定。
三、其他重要法律要点
责任划分
根据《民法典》第 1192 条，雇主需对您的损害承担过错责任。若地面湿滑是因雇主未及时清理或未设置警示标志导致，雇主通常需承担主要责任（如 70%-80%）；若您自身未尽到合理注意义务（如穿防滑鞋），可能减轻雇主责任cqbbfy.cqfygzfw.gov.cn。
劳务合同免责条款无效
合同中 “剩余部分自行承担” 的约定属于用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款，违反《民法典》第 153 条和《劳动合同法》第 26 条，自始无效cqbbfy.cqfygzfw.gov.cn。即使您签署了该条款，仍可全额主张赔偿。
证据准备
需重点收集以下证据：劳务协议、工资发放记录（证明劳务关系及收入）；事故现场照片、证人证言（证明地面湿滑及雇主过错）；病历、诊断证明、医疗费票据（证明伤情及费用）；护理人员的误工证明或护工雇佣合同（证明护理费）；伤残鉴定报告（若构成伤残）。
维权途径
建议优先与雇主协商，协商不成可向法院提起诉讼。诉讼时效为 3 年，自事故发生或伤残鉴定之日起计算。
四、浙江省 2025 年赔偿标准速查表
项目计算依据误工费211.59 元 / 天（私营单位年平均工资 77,230 元）住院护理费211.59 元 / 天非住院护理费105.8 元 / 天（完全护理依赖）营养费30 元 / 天残疾赔偿金78,251 元 / 年 × 20 年 × 伤残系数精神损害抚慰金每级伤残 5,000 元至 10,000 元
五、风险提示
举证责任
您需证明雇主存在过错（如地面湿滑未处理），若无法提供充分证据，可能影响责任划分和赔偿金额。
伤残鉴定
建议在治疗终结后 3-6 个月申请伤残鉴定，鉴定机构需具备合法资质（如当地司法鉴定中心）。
执行问题
若雇主拒绝履行判决，可申请法院强制执行其财产，但需提前了解雇主的财产状况。
综上，您可主张的赔偿范围广泛，具体金额需结合证据和伤残等级确定。建议尽快咨询专业律师，制定详细维权方案，以最大程度保障自身权益。
